Die Zeit ging so schnell vorbei. Jetzt sind es doch wirklich nur noch 11 Wochen bis zum Mutterschutz!!! Unglaublich.

Mein 2. Chef hat mich gebeten meinen Resturlaub mit meinem direkten Chef mal abzuklären. Damit auch er bzw. die Firma planen kann.
Und so sieht die derzeitige Planung aus:

- Urlaub 12.-21.06. -> verlängert wegen eigener Hochzeit und FA-Termin
- 11 Werktage arbeiten
- Urlaub 07.-14.07. -> Sandras Hochzeit und Goldene Hochzeit meiner Großeltern

Dann sind noch 4 volle Wochen bis zum offiziellen letzten Arbeitstag (14.08.) in denen ich die restlichen 7 Urlaubstage unterbringen muss. Ich hab hier meinem Chef die Planung überlassen. Mir ist egal wann ich frei kriege, hauptsache sie verfallen nicht.
Und da ich ja meine Nachfolgerin auch noch einlernen muss, die am 01.06. kommt... Sie ist hoffentlich ziemlich clever und schnell, denn so viel Zeit bleibt da wirklich nicht.